Notre système de gestion de la performance organisationnelle pour les administrations publiques

Une source de vérité unique et alignée pour votre organisation.

Aperçu des solutions

Commencez votre voyage ici avec une vue d’ensemble de nos solutions pour les administrations publiques. GovernmentFrameworks.com offre une suite complète de plateformes pour la gestion de la stratégie, la gestion de la performance, la gestion de projets et de portefeuilles, la gouvernance, le risque et la conformité (GRC) qui sont configurés sur une plate-forme unique. Cette suite est enrichie par des outils de gestion des processus, d’automatisation et d’optimisation des flux de travail et de gestion des talents de premier plan au niveau mondial, offrant ainsi une opportunité de transformation unique pour le gouvernement.

Notre offre unique est conçue pour permettre une bonne gouvernance et une transparence qui instaurent la confiance entre toutes les parties prenantes. Elle favorise l’appropriation et la responsabilisation, stimule l’engagement, l’exécution et la culture des équipes, améliore l’expérience des clients et encourage l’excellence opérationnelle. En outre, nous aidons au changement transformationnel qui crée un changement significatif dans la culture et les processus de travail d’une organisation et produit une amélioration significative de la performance.

Plateformes

Notre plateforme Government Framework© est différente

Notre plateforme fournit une structure et un ensemble de principes et de pratiques pour aider les agences à mieux apprécier la haute performance en tant que système dynamique. Nous aidons les cadres à gérer les performances de l’organisation : une gouvernance performante, une organisation performante et des groupes et individus performants, comme le montre le diagramme ci-contre.

Portrait of serious business partners looking at laptop screen in office
Gouvernance

La bonne gouvernance et notre plateforme Government Framework©

Notre plateforme se concentre sur les pratiques qui déterminent les plans, les politiques et la législation coordonnés et inclut celles qui contribuent à la performance de l’ensemble de l’agence ; par exemple, l’intendance et la collaboration interdépartementale. Ces pratiques sont essentielles pour garantir qu’en termes de performance, les objectifs à long terme du système et les résultats plus larges sont pris en compte.

Risque

Gestion intégrée des risques

Notre solution fournit une stratégie unique et cohérente pour gérer le large éventail de risques d’une agence. Elle permet une approche proactive et systématique de la gestion des risques des municipalités, des conseils municipaux et des districts scolaires, y compris les risques financiers, juridiques et de conformité réglementaire, les risques d’entreprise et les risques opérationnels.

Conformité

Notre plateforme de gouvernance et de conformité pour la nouvelle ère

Nous permettons à votre organisation de visualiser et de respecter les limites obligatoires et volontaires, en automatisant vos exigences de conformité réglementaire et organisationnelle qui s’étendent aux domaines de responsabilité stratégiques, d’entreprise, de département et de tous les domaines de conformité de votre gouvernance.

Procédures

Procédures / flux de travail

Nous nous engageons à améliorer la façon dont les gens travaillent et l’excellence opérationnelle en offrant des solutions logicielles de cartographie visuelle des processus, d’automatisation des flux de travail, de formulaires numériques et d’automatisation des processus robotisés, adaptées au gouvernement.

Gestion des formulaires

Transformer l’administration locale avec « FARMER » : Adoptez un avenir sans papier

Notre solution est conçue pour répondre aux défis spécifiques auxquels sont confrontées les collectivités locales. Nous comprenons les complexités inhérentes à leurs opérations et nous avons développé une solution qui change la donne et qui vise à transformer leur façon de travailler.

Faites l’expérience d’un changement de paradigme dans la façon dont vous gérez les formulaires. Nous vous présentons « FARMER », notre solution révolutionnaire qui redéfinit la manière dont les collectivités locales gèrent les formulaires grâce à une numérisation et une automatisation avancée.

TMS

Gestion des talents

Notre logiciel de gestion des performances et notre soutien aident les employés à participer aux activités essentielles tout en se concentrant sur leur propre travail. Il devient beaucoup plus facile de récompenser et de reconnaître les employés parce qu’il n’est pas nécessaire d’organiser un grand événement où tout le monde doit être présent, assurant une reconnaissance plus normalisée et plus régulière du bon travail des employés.

Organisations qui utilisent notre plateforme

Les collectivités locales et les districts scolaires du monde entier lui font confiance.

Erin McGoldrick

Directeur de la stratégie urbaine et du développement économique | Conseil municipal de Glenorchy | Tasmanie | Australie

« Nous avons mis en œuvre le logiciel dans l’ensemble du conseil, auprès des membres élus et de la communauté, ainsi qu’à des fins de formation interne pour faciliter la gestion stratégique au sein de nos directions. Le personnel a trouvé le logiciel plus intuitif, plus puissant et plus facile à utiliser ».

Lynne Walden

Directeur de l’entreprise et de la communauté | Port Pirie Regional Council | South Aust. | Australie

Nous avons mis en place ce cadre afin d’obtenir une visibilité sur toutes les promesses que nous avons faites à notre communauté. Il a été très stimulant de voir les plans, les stratégies et les actions se lier et s’assembler visuellement et de les voir s’exprimer. Cela a cristallisé pour tout le personnel ce que nous faisons maintenant et ce que nous prévoyons de faire à l’avenir ».

Arthur Piggot

Planification et performance de l’entreprise – Tweed Shire Council, Nouvelle-Galles du Sud, Australie

« En tant que projet de remplacement d’un système existant, nous avons constaté des avantages significatifs grâce à une fonctionnalité accrue et à une utilisation plus large dans l’ensemble de l’organisation. Avec des mesures plus dynamiques, des délais de rapport plus longs, des dates cibles et des jalons multiples, nous avons constaté une nette amélioration de nos capacités de rapport. »

Franchissez le pas et passez de l’ordinaire au légendaire.

Les dirigeants en tirent des enseignements et acquièrent la confiance et la résilience nécessaires pour faire face à des situations difficiles.

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